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11月17日，2023年山东省公务员招考简章正式发布。从全省范围来看，超过75%的岗位不限基层工作经历，尤其省直公务员岗位中，不限工作经历的招考比例高达84.9%，这对于应届毕业生来说是一个重大利好。
超过75%的职位不限基层工作经历
2023年山东省直机关招录人数596人，较2022年增加了82人，增幅在16%左右。具体到济南来说，公务员（含参公）共招考691人，与2022年招考的556人相比，人数增加了135人，增幅约24%。
济南市招考岗位对于学历的要求
2023年济南市公务员招考单位对学历的要求以“大学本科及以上”这一层次为主，达到八成以上。此外，要求研究生学历的也占到了14.18%，参公岗位最低学历要求为大学本科。可见在公务员的选拔上济南市对高学历人才的需求越来越大。
省直岗位关于招考对象基层工作最低年限要求
山东省2023年度公务员招考适当扩大应届毕业生招录规模，6174个职位不限制基层工作经历。通过联创世华联师公研院专家分析，省直公务员岗位中不限工作经历的招考比例高达84.9%，限两年最低基层工作年限的岗位占比15.1%。由此可见，部分山东省直公务员岗位更加侧重对相关工作经验和能力的要求。从全省范围来看，超过75%的职位不限基层工作经历，而且设置1921个招录计划专门针对应届生。
济南市招考岗位关于招考对象的要求
通过济南招录岗位来看，对招考人员没有特殊要求占比73.23%，仍为招考人数的最大基数。专门针对应届毕业生的岗位招考人数达到21.56%，比去年增加4.29%。这既响应了今年国家鼓励应届毕业生就业的号召，也体现了招考政策的人性化。
“鲁考”法学类专业占比最大
省直岗位关于专业要求的规定（仅以本科岗位专业分析）
2023年山东省直岗位招考对于岗位专业性的要求较高。各个专业中，法学类专业占比最大，医学类和教育类专业紧随其后。这三类专业的学生，招考的机会相对较多。值得一提的是，省直岗位中不限专业的岗位是较少的。
济南市关于专业要求的规定（仅以本科岗位专业分析）
在济南市公务员的招录中，法学类专业的招考人数占到总人数的21.42%，是报考的热门专业。法学、法律类专业报考的岗位主要集中在法院、行政执法、检察机关，这也体现了部分岗位在专业性上的高要求。不限专业的岗位占到18.09%，这为其他专业考生提供了更多的报考机会。
考省直申论B类卷占比最高
今年继续推进分类招考，申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位使用申论A类试卷；省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。针对不同人才使用不同试卷，更好满足不同层级机关单位对人才的需求。2023年山东省直公务员申论分类中使用B类卷的比例高达74.16%。
从公告发布之日起到笔试仅剩1个月左右的时间，联创世华联师公研院专家表示，整体政策变化不大，部分政策与命题的调整都是山东公务员考试招考不断规范化过程中的正常现象，考生需尽快明确报考方向，制定科学的备考方案。
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