2019济南市槐荫区人民政府兴福街道办事处非在编人员招聘——笔试网校课程

2019济南市槐荫区人民政府兴福街道办事处非在编人员招聘——面试1对1课程

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2019济南市槐荫区人民政府兴福街道办事处非在编人员招聘25人

     济南市槐荫区人民政府兴福街道办事处（以下简称“兴福街道办事处”）因发展需要，现委托济南高新创业人力资源管理咨询有限公司面向社会人员公开招聘25名非在编工作人员。

     一、招聘岗位和任职条件

     （一）思想进步，品德端正，遵纪守法，身体健康，服从组织分配，具有敬业爱岗、吃苦耐劳的精神；

     （二）性格开朗，具有良好的文字写作能力、社会工作实践能力和语言表达能力、沟通协调能力，能熟练使用计算机办公软件；

     （三）具体岗位：

     1、文秘岗11人:本科及以上学历，学士学位，35岁以下（1984年1月1日以后出生），男女不限。中国语言文学类、新闻传播学类、秘书学、法学等相关专业，从事过文字编辑、文字撰写、新闻宣传、法律等相关工作者优先考虑（相关工作经历请在报名表中注明）。

     2、热线岗2人: 本科及以上学历，35岁以下（1984年1月1日以后出生），男女不限，专业不限。普通话标准，熟悉计算机及其它办公设备操作，具有热线工作经验者优先考虑（相关工作经历请在报名表中注明）。

     3、经济管理岗2人:本科及以上学历，学士学位，35岁以下（1984年1月1日以后出生），男女不限。经济学、税务学、会计学、财务管理、审计学，及其近似专业。

     4、城管岗A岗1人:本科及以上学历，学士学位，35岁以下（1984年1月1日以后出生），男女不限。城市管理、行政管理等相关专业。

     5、城管岗B岗1人:本科及以上学历，学士学位，35岁以下（1984年1月1日以后出生），男女不限。建筑学、土木工程、城乡规划等相关专业。

     6、城管岗C岗1人：本科及以上学历，学士学位，35岁以下（1984年1月1日以后出生），男女不限。计算机等相关专业。

     7、城管岗D岗7人：专科及以上学历，35岁以下（1984年1月1日以后出生），限男性，专业不限。

     二、报名与资格审查

     (一)信息发布

     济南高新创业人力资源管理咨询有限公司网站（www.joball.cn）及兴福街道办事处微信公众号“槐荫兴福”等发布招聘简章；济南高新创业人力资源管理咨询有限公司网站（www.joball.cn）公布笔试和面试相关事宜，公布体检名单，对拟聘名单进行公示，以及公布其他相关信息。

     (二)报名

     报名分为预报名和现场报名相结合方式，以现场报名为准。现场报名采取统一时间、本人现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行。每名报名人员限报1个岗位。岗位报名人数达不到招聘岗位人数1:3的比例时，岗位停止招聘。

     1、预报名：2019年8月20日9：00—2019年8月30日17:00前，报名人员登录简历客网站（www.jianlike.com）注册、投递简历，进行预报名。

     2、现场报名时间：2019年8月31日(星期六)上午9:00—12:00，下午13:30—16:30。

     3、现场报名地点：兴福街道党群服务中心（党群服务综合体）二楼会议室（地址：济南市槐荫区齐州路与聊城路交叉口北兴福佳苑东门物业楼二楼）。

     4、现场报名提交材料：报考人员报名前登录济南高新创业人力资源管理咨询有限公司网站（www.joball.cn）下载《报名表》和《诚信承诺书》,请按要求规范填写。

　　现场报名时须提交的材料有：

     1、《报名表》（含一寸照片一张），见附件1;

     2、本人二代身份证原件和复印件1份;

     3、毕业证原件和复印件1份;　　

     4、《诚信承诺书》，见附件2;

     5、行政事业人员报名的，应提供原单位同意报考的证明材料；

     6、有相关工作经历、职业能力的，需提供证明材料；

     7、留学回国人员报考的，还需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;

     应聘人员现场提交上述材料原件，由济南高新创业人力资源管理咨询有限公司进行资格审查；资格审查贯穿于招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

     （三）有违法犯罪记录人员不得参加报考。

     三、笔试和面试

     招聘采用先笔试后面试的方式进行。笔试和面试成绩均按百分制计算，满分为100分，低于60分不予录用。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，按百分制计算报考人员的总成绩，四舍五入保留小数点后2位小数。

     1．笔试

     笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试时间、地点和笔试须知另行公告。

     2．面试

     根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员名单，达不到比例时，岗位停止招聘。面试时间、地点和面试须知另行公告。

     四、体检

     根据总成绩由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员名单。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检时间及地点，另行通知，体检费用自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

     应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘任。特殊情况，经兴福街道办事处同意除外。

     因放弃体检或体检不合格等造成的人员空缺，按照总成绩从高分到低分依次等额进行递补。

     五、考察

     考察工作由兴福街道办事处和济南高新创业人力资源管理咨询有限公司组织实施，符合要求的，予以聘用；不符合要求，取消录用资格，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行补录。

     六、公示聘用

     对拟聘用人员，经兴福街道办事处审核，在济南高新创业人力资源管理咨询有限公司网站（www.joball.cn）上公布，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经兴福街道办事处研究后，确定聘用人员。聘用人员与兴福街道办事处合作的第三方签订劳动合同。试用期3个月，合同期限3年，聘期内受聘人员原则上不能参加兴福街道办事处外的选拔考试。对试用期考核不合格人员实行淘汰制。

     七、待遇

     1. 工资由基本工资和绩效工资两部分构成，按月发放，依据岗位、学历等条件，税后实发工资2800-4000元不等，缴纳五险一金。

     2. 工作满一年后可享受每年5天带薪年假。

     八、考试缴费

     本次招聘报名时收取笔试考试费50元，面试前收取面试费70元。笔试费、面试费由济南高新创业人力资源管理咨询有限公司收取。缴费后不参加笔试或面试的，不予退还相应费用。

     九、纪律与监督

     招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。纪检部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

     十、其他

     咨询电话：0531-67802886（请在电话咨询之前点击这里了解注意事项）

     咨询受理单位：济南高新创业人力资源管理咨询有限公司

     （公司网址：www.joball.cn）

     举报电话：0531- 88111078（此电话为举报电话，咨询招聘事宜请打咨询电话）

附件1：报名表.doc

附件2：诚信承诺书（兴福街道）.doc

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2019济南市槐荫区人民政府兴福街道办事处非在编人员招聘——面试1对1课程

                                                济南高新创业人力资源管理咨询有限公司

                                                            2019年8月17日