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 2019山东选调应届优秀高校毕业生到基层工作考试信息（汇总）

2019山东选调应届优秀高校毕业生到基层工作公告  

2019山东选调考试判断推理之定义判断每日一练（3月13日）

1．防御型公共关系，指组织与外部环境发生协调困难，与公众的关系出现摩擦苗头时，及时调整组织结构、产品、方针政策或经营方式等，以适应环境变动和公众要求而开展的关系活动。

下列属于防御型公共关系的是（  ）

A．某公司的高层成员多次深入每一个拆迁家庭，进行真诚、细致的沟通，顺利完成了拆迁工作

B．某公司针对其副总不当言论造成的不良影响，及时媒体公开道歉，取得了公众的谅解

C．某上市公司相关媒体定期发布公司的生产和财务等信息，员工对这种透明做法非常满意

D．某蛋糕生产企业接到个别客户的投诉电话后，及时召回2个批次生产的100多斤蛋糕

2．π型人才，指至少拥有两种专业技能，并能将多门知识融会贯通的复合型人才。π下面的两竖指两种专业技能，上面的一横指多门知识的融会贯通。

下面属于π型人才的是（  ）

A．庄先生拥有理学、管理学两个博士学位，现在是一家高新技术企业的老总，个人拥有多项专利，业余时间喜欢自行车运动

B．张女士是一位远近闻名的理发师，每天为20多位顾客理发，一天下来尽管十分疲惫，回家后还要陪着女儿弹钢琴

C．曹先生是服装界达人，对各类服装的款式、面料、做工、产地及市场行情了如指掌，他几次进军餐饮业都铩羽而归

D．老赵是某酒店的大厨，川菜，粤菜，淮扬菜样样拿手，平时还苦练书法，歌唱的也好，是朋友圈里有名的麦霸

3．碎片式学习：指学习者一点一滴的方式积累或获取知识和信息。

下列不属于碎片式学习的是（  ）

A．妈妈开车送小敏上学时，小敏常常看小人书

B．小马严格执行自己的学习计划，每天记5个成语典故，读一篇时文

C．某品牌手机刚上市，小刘到专卖店连夜排队，一边排队一边翻阅莫言的《蛙》

D．小顾为了完成一篇论文，每天晚上花数小时查阅相关文献

4．约拿情结：指人们面对将获得的成功产生畏惧心理，导致不敢去做自己本来能做好的事情，甚至逃避发掘自己的潜能。

下列属于约拿情结的是（  ）

A．小张立志要考上名牌大学，为此他定下计划，刻苦学习，三年后终于如愿以偿，考上了他心仪的大学

B．小王在乒乓球大赛中一路过关斩将进入决赛，但在决赛中战术发挥不佳，以3∶4的比分输掉了比赛

C．小吕口才好，反应快，知识面广，已入选校辩论队准备参加电视辩论。随着赛期的临近，小吕愈发紧张，临赛前申请退出了比赛

D．小卢对某个问题已研究多年，写成论文后想投给某刊物又恐遭拒，最终还是投给了那家刊物

5.股东代表诉讼是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却息于起诉时，公司的股东即以自己的名义起诉，所获赔偿归于公司的一种诉讼制度。

根据上诉定义，以下情形可以提起股东代表诉讼的是：

A、甲公司连续5年盈利，却不向股东分配利润

B、乙公司由于经营不善，连年亏损，公司股东要求查询会计账簿，被公司拒绝

C、丙公司经理私自以公司资产为他人提供担保，公司董事会就此提出诉讼

D、某公司拖欠丁公司大笔贷款已近两年，而丁公司董事会和经理未采取任何措施索要

【参考答案】

1．【解析】D。“防御型公共关系”的定义要点是：与公众关系出现摩擦苗头。A、C两项没有出现摩擦苗头，B项已经造成了摩擦，而不是苗头。只有D项符合定义。

2．【解析】A。“π型人才”的定义要点是：至少拥有两种专业技能，并且能融会贯通。A项符合定义；B项不能体现多种专业技能，不符合定义；C项“铩羽而归”恰好说明没有同时拥有多种专业技能，不符合定义；D项，不能体现多种技能的融会贯通。因此，A项正确。

3．【解析】D。碎片式学习强调的是“一点一滴”的方式积累或获取知识和信息。D项中“每天晚上花数小时”是整块的时间，不属于“一点一滴”。

4．【解析】C。根据定义可知，约拿情结产生的原因是“畏惧心理”，结果是“不敢去做”、“甚至逃避”。A、D两项均取得了好的结果，不符合定义，排除。B项，小王输掉比赛的原因是战术发挥不佳，并非畏惧，也不符合定义，排除。C项符合定义。

5．【解析】D。第一步：抓住定义中关键词。关键词包括“公司的合法权益受到不法侵害……公司却息于起诉时……所获赔偿归于公司。”

第二步：逐一判断选项。AB项中的公司的合法权益没有受到不法侵害；C项中“公司董事会就此提起诉讼”说明公司对不法侵害是积极应对的，不是“息于起诉”的，所以均不能提起股东代表诉讼；D项中丁公司的合法权益收到损害，同时其董事会和经理又未采取措施，所以可以提起股东代表诉讼。

故正确答案为D。