课程推荐：2012年威海经济技术开发区事业单位招聘辅导简章  
    根据工作需要，威海经济技术开发区事业单位公开招聘30名工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、报考职位与数额
    详见附件。
    二、报考资格条件
    1．拥护中华人民共和国宪法和法律。
    2．现已取得全日制普通高等院校大学本科以上文化程度、学士以上学位。
    3．具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
    4．报考职位所需其他资格条件（详见附件）。年龄要求在35周岁以下的，是指1976年12月3日以后出生；年龄要求在40周岁以下的，是指1971年12月3日以后出生。
    曾因犯罪受过刑事处罚和曾经被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
    三、报名和资格审查
    1．报名时间
    2012年12月3日至5日，上午8:30-11:30；下午1:30-4:30。
    2．报名地点
    威海经济技术开发区世纪大厦行政服务大厅，联系电话：0631-5980037。
    3．报名办法
    报名者本人在规定的时间内到报名地点现场报名，每人限报1个职位。报名时，须持本人身份证、国家承认的学历证书、学位证书和其他资格证书的原件、复印件，近期同底版一寸免冠彩色照片3张。对工作经历有明确要求的，需提供相应的工作经历、年限证明。在职人员需提供具有用人管理权限部门或单位同意报考的介绍信。符合资格条件的报名人员，填写《报名登记表》和《报考诚信承诺书》。
    资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消考试资格，已经聘用的取消聘用资格。
    招考职位数量与报名人数不低于1：3的比例。报名期满，报考人数达不到规定比例的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减计划。
    四、考试内容和方法
    1．笔试
    笔试内容包括公共基础知识和公文写作，按百分制计分。
    根据笔试成绩，设定笔试最低合格分数线。在笔试最低合格分数线内，以笔试成绩从高到低按计划聘用人数1：3的比例确定面试人员。招聘岗位报考人员无人达到笔试最低合格分数线的，取消招聘计划；笔试成绩合格人数达不到1：3比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试结束后，笔试成绩予以公布。
    因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
    2．面试
    面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，按百分制计分。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，现场公布面试成绩。
    按笔试成绩和面试成绩5：5的比例折算综合成绩，并以综合成绩从高到低按计划聘用人数等额确定体检人选。其中，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。同一职位报考人员综合成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
    五、体检、考察和聘用
    工委组织部组织体检人员到指定医院统一体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
    体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。
    工委组织部会同用人单位根据招聘职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对其资格进行复审。
    因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况造成职位空缺的，经工委组织部审核同意后，按考试综合成绩依次等额递补。
    体检和考察均合格的人员，由工委组织部进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
    确定的聘用人员，要服从组织分配。不服从分配的，取消聘用资格。造成的职位空缺，按考试综合成绩依次递补。计划招聘2人以上的职位，由聘用人员根据考试综合成绩，从高分到低分依次选择具体岗位。
    新聘用人员按规定实行试用期。试用期满考察考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人员试用期内的工资福利等按有关规定执行。
    六、考试时间、地点另行通知。

    附件：2012年威海经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员计划
   

              中共威海市委经技区工委组织部
                    2012年11月25日