为深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进干部人事制度改革，按照党管干部、扩大民主、引入竞争、严格程序、公开透明的原则，拓宽选人视野，结合我县部分科级职位空缺情况，经研究，决定公开选拔部分科级领导干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《公务员法》及其配套法规政策文件等规定，现就有关事项公告如下：

    一、职位及数额

    1、团县委副书记2名；

    2、县规划管理局副局长1名；

    3、县政府综合室副主任1名；

    4、县政府督查室副主任1名；

    5、县政府法制办公室副主任1名；

    6、县加快发展办公室副主任1名；

    7、县政府外事侨务办公室副主任1名。

    二、职位要求

    报名人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，任科员级职务3年以上，2010年以来年度考核为称职(合格)以上，身体健康。同时，还应当符合选拔职位的任职资格和要求。

    1、报考团县委副书记职位的，应具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，中共党员，年龄28岁以下，热爱和熟悉共青团工作，有开拓创新意识，有一定的组织协调能力和社会活动能力，有发展潜力；

    2、报考县规划管理局副局长职位的，应具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，城市规划、建筑学、风景园林专业毕业，年龄35岁以下，熟悉并掌握规划行业法律法规，具有较强的业务能力；

    3、报考县政府综合室副主任职位的，应具有国家承认的大专及以上学历，中共党员，年龄35岁以下，熟悉文字起草、公文处理业务，有较强的文字功底和调查研究、综合分析能力；

    4、报考县政府督查室副主任职位的，应具有国家承认的大专及以上学历，中共党员，年龄35岁以下，有较强的写作水平和组织协调能力；

    5、报考县政府法制办公室副主任职位的，应具有国家承认的大专及以上学历，法律专业毕业或已取得法律职业资格证书，年龄35岁以下，熟悉法制工作业务流程，从事法制、法律工作2年以上，有较丰富的工作经验；

    6、报考县加快发展办公室副主任职位的，应具有国家承认的大专及以上学历，年龄35岁以下，具有招商引资和项目策划、选址、落地、推进工作的经验，从事相关工作2年以上，有较好的工作业绩；

    7、报考县政府外事侨务办公室副主任职位的，应具有国家承认的大专及以上学历，年龄35岁以下，熟悉外事侨务等有关政策规定，具有一定的组织协调能力和对外沟通交流能力；

报名资格条件中的年龄和任职时间计算截止至2013年9月30日。28岁以下为1984年10月1日以后出生，35岁以下为1977年10月1日以后出生。

    三、报考范围

    报考团县委副书记和县规划管理局副局长职位的，要求为菏泽市范围内党政群机关、事业单位的全额财政供养人员中的国家正式干部(不包括执行职称工资标准的一线专业技术人员)；报考县政府办公室内设机构副科级领导干部职位的，要求为县内党政群机关、事业单位全额财政供养人员中的国家正式干部(不包括执行职称工资标准的一线专业技术人员)。现职副科级干部报考，不受任职年限的限制。

有下列情形之一者，不得报考：正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的人员；近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的人员；其他不宜报考的人员。

    四、方法步骤

    这次公开选拔，具体采取以下步骤进行：

    1、报名。符合职位要求的人员，在本单位按照考选职位自愿报名，每人限报一个职位，到县公开选拔领导干部工作领导小组办公室报名。

    2、资格审查。县公开选拔领导干部工作领导小组办公室按照报考人员的条件、资格，对报考人选逐一进行审查。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。

    3、笔试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。笔试成绩占总成绩的40%。实行统一命题，闭卷考试。根据笔试成绩由高到低，按选拔职位1：5的比例，确定面试人员。进入面试人员名单及其笔试成绩向社会公布，其他人员的笔试成绩，书面通知本人。

    4、面试。面试主要测试应试人员在领导能力素质等方面对考选职位的适应程度，重点测试其理解分析问题的能力、决策能力、组织协调能力和实际工作经验等。面试成绩占总成绩的30%。面试成绩当场公布。根据笔试和面试综合成绩，由高到低，按选拔职位1：3的比例，确定考察对象。被确定为考察对象的笔试、面试成绩向社会公布。

    5、组织考察。根据《党政领导干部考核工作暂行规定》和干部考察工作的有关要求，对考察对象进行考察，将考察结果量化为分值，占总成绩的30%。

    6、研究任用。根据人选的总成绩、考察情况和工作需要，经县委常委会研究确定任用人选，并向社会进行任前公示。确定任用的，按照有关规定履行任职手续，享受相应待遇。一年后进行任职考核，考核胜任的，继续留任，不胜任的，免去所任职务，回原单位另行安排工作，不再保留相应的待遇。

    五、时间安排

这次公开选拔拟于9月上旬开始，9月下旬基本结束。

    1、公开报名时间为9月1日至9月7日，人选上报时间截止9月7日下午5:30。报名表格可在巨野县人民政府网站（www.juye.gov.cn）或巨野县人事人才信息网（www.juyersrc.cn）下载。

报名时应提交本人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件；参加工作时间和任职时间证明，任副科级干部的请提交任职文件。

    2、实行全封闭考试。笔试于9月15日进行，地点以准考证为准。

    3、面试具体时间、地点另行通知。

    本次公开选拔工作由县纪检（监察）部门全程监督，同时监督举报电话、举报网站等接受社会监督。

    监督举报电话：12380

    监督举报网站：http://www.hzjy12380.gov.cn

    报名地点：巨野县委党校三楼公选报名办公室（巨野县北环路中段）

    联系电话：0530—8209155  8209108

    本公告由中共巨野县委组织部负责解释。

    附：1、巨野县公开选拔科级领导干部报名登记表

        2、填表说明

        3、参加工作时间和任职时间证明（式样）

    巨野县公开选拔领导干部工作领导小组办公室

                             2013年9月1日