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2023年潍坊峡山区全员岗位聘任制人才公开招聘报名人数统计（最后一次公示）.xlsx
考试和资格复审
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。
1.笔试
笔试时间：具体以准考证为准。
应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证（与报名时一致）参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。为保证新进入人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘单位主管部门根据笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.资格复审
对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发现现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以复审结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试范围的应聘人员，须提交以下材料：
（1）《笔试准考证》原件。
（2）《报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片2张。
（3）二代身份证原件及复印件。
（4）毕业证、学位证原件及复印件。
（5）本人所有的毕业证、学位证网上验证结果。应届毕业生网上查询不到结果的，需由毕业院校出具书面证明材料；海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
（6）定向、委培应届毕业生报考的，须提供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，可在体检或考察时提供，逾期视为自动放弃。
（7）岗位表中要求的工作经验证明。
（8）岗位表中要求的其他资格证原件及复印件。
对通过现场资格审查进入面试范围的人员，收取面试考务费70元/人。
3.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例（详见附件）依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试满分100分，主要考察应聘者所聘岗位应具备的基本素质和能力。面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试设定最低合格分数线，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察范围。
面试具体时间、地点另行公告，将通过峡山区政务信息网另行公告。
4.考试成绩计算办法
按照笔试成绩40%、面试成绩60%折算后计入总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。
资格复审、面试的具体时间、地点将通过峡山区政务信息网另行公告。
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