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根据工作需要，经市政府同意，决定为社区、街道招聘社区工作者80名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）应聘人员须具备以下条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有为居民群众服务的精神，作风正派，不参与各类邪教组织；
2、自愿从事网格化治理和社区服务相关工作，有良好的职业道德，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排，有较强的责任心和纪律观念；
3、年龄在30周岁以下（1990年11月1日以后出生），身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
4、大学专科及以上学历；
5、具有招远市常驻户口；
6、符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、被依法判处刑罚、行政拘留、劳动教养的；
2、受党纪政纪处分，尚在处分期或因违法违纪正在被立案审查的；
3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲，被判处刑罚、在境内外从事颠覆我国政权活动、参加法轮功及其他邪教组织的。
具体岗位要求见附件1
三、报名与资格审查
（一）报名时间：2020年 11月16日-11月17日 上午 8:30-11:00， 下午14:00-16:30。
（二）报名地点：金融大厦（招远市温泉路128-1号）201会议室。
（三）报名手续：
报名者下载并填写《招远市社区工作者招聘报名登记表》。报名时需携带本人身份证、户口本、学历证书及学历认证材料、近期1寸彩色免冠照片4张。
工作人员审查身份证、学历证书等材料原件后收取复印件。
笔试考务费40元，待领取笔试准考证时收取。
四、考试方法和内容
招聘考试实行笔试和面试相结合的方式。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识、时事政治和法律法规等。满分100分。
笔试时间和地点另行通知。
笔试结束后，根据笔试成绩，招聘岗位5人以下按1:2，5人以上按1:1.5的比例由高分到低分确定进入面试范围的人员，并按规定缴纳面试考务费70元。
2、面试
主要考察报考者综合分析、逻辑思维等能力，满分100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。为保证人员素质，面试成绩低于60分的，不予录取。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，确定进入体检范围人员。总成绩相同且影响最终聘用的，按面试成绩排序；面试成绩仍相同的,按以下顺序排序：中共党员、有相关工作经验者、本科生、专科生,仍不能确定的则组织笔试加试。
面试时间、地点另行通知。
五、体检与政审
1、体检。按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人负担(享受减免考试费用的人员由考选单位负担)。体检标准参照事业编招考体检标准执行。体检时间另行通知。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向考选主管机关提出书面申请，由考选机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。对考察、体检不合格的考生，取消聘用资格，体检不合格造成的空缺,按分数依次等额递补。
2、政审。由人社局牵头组织，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员进行资格复审。
因放弃体检、政审或体检、政审不合格或考取其它单位放弃录用等情况出现人员空缺的，按总成绩高低依次等额递补。
五、录用及管理
(一 )录用人员试用期3个月,由金鸿派遣公司办理派遣手续，试用期满，考核合格的,由金鸿派遣公司办理正式聘用合同，经考核不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,不予聘用。
六、其他要求
报考人员在考录期间，应当时刻保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考选聘用的，责任自负。
资格审查工作贯穿于招录的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招录职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，即取消其考试、招录资格。
咨询电话：8211573
招远市人力资源和社会保障局
2020年11月9日
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