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2017年五莲县公安局招聘警务辅助人员简章

 根据工作需要，五莲县公安局现面向社会招聘特巡警大队警务辅助人员60名。现就有关事项公告如下：
         一、 招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治坚定，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度，热爱公安警务辅助工作。

（三）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1986年5月22日至1999年5月22日期间出生），男性。

（四）高中以上文化程度。

（五）具有正常履行特巡警工作所需的工作能力和身体条件，外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无文身，无色盲，无嗅觉迟钝，无肢体功能障碍，单侧耳语听力不低于5米，单侧裸眼视力不低于4.8。

（六）有下列情形之一的，不得报考。

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、其他不适合从事警务辅助工作的。

二、招聘范围及人数

详见附件1《2017年五莲县公安局招聘警务辅助人员计划职位表》。

三、报名和资格审查

（一）报名

1、报名时间：2017年5月22日至24日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30；

2、报名地点：五莲县人力资源和社会保障局办公楼后人力资源服务中心一楼大厅（五莲县城富强路218号）。

3、报名所需材料：登录五莲县人力资源和社会保障局网站下载《2017年五莲县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2），填写打印后，持个人身份证原件及复印件（A4纸）、学历证书原件（军队退役人员带退伍证，有驾驶证的带驾驶证件）及复印件（A4纸）、户口簿原件（或当地派出所户籍证明）、近期一寸同底免冠彩色照片3张（背面注明本人姓名），必须由本人到报名地点参加现场目测和资格审查。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

四、考试

招聘采取体能测评、面试的方式进行。

（一）体能测评

测评项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑三项，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。任意一项不达标，取消应聘资格，不再参加面试。三项均达标后按照百分制计入体能测评成绩（评分项目及标准见附件3）。

体能测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。体能测评成绩当场公布，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。体能测评成绩按百分制计入总成绩，占总成绩的50%。

体能测评时间、地点另行通知。

（二）面试

根据体能测评成绩由高分到低分按照1：1.5比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布，报考人数不足1：1.5的按实际报考人数直接参加面试。

面试采用结构化方式进行，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质、职业能力、知识积累及文化素养。面试成绩当场公布，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，低于60分（不含60分）为不合格，取消应聘资格。面试成绩按百分制计入总成绩，占总成绩的50%。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、体检及政审

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额确定进入体检政审范围人选。应聘人员出现总成绩并列的，按照体能测评成绩确定人选，如体能测评成绩也相同，则另行组织加试。

1、体检。报考人员体检除视力另行规定外，其余均参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号），《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号），《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号），《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）等有关规定执行。体检费用自理。对体检结果如有疑问，可申请复检一次。特殊标准体检项目均不进行复检；体检时间另行通知。

2、政审。重点考察应聘者本人、家庭成员及主要社会关系的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

因体检或政审不合格出现的空缺，根据成绩依次等额递补。

六、公示与聘用

对考试、体检、政审合格的拟聘用人员，在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为5个工作日。

聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理聘用手续，由劳务派遣公司安排到公安机关从事警务辅助工作。聘用人员基本工资不低于全市最低工资标准，并随之调整，同时工资待遇按工作年限逐年提高。按规定缴纳社会保险。

聘用人员统一安排住宿、发放服装，按规定享受伙食补贴。

聘用人员实行服务期制度，最低服务年限为3年并签订服务协议。

七、其他

本次招聘的相关信息在五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

本《简章》由五莲县公安局负责解释。

咨询电话：0633-5613537

附件：

1、2017年五莲县公安局招聘警务辅助人员计划职位表.docx

2、2017年五莲县公安局招聘警务辅助人员报名登记表.docx

3、2017年五莲县公安局招聘警务辅助人员体能测评项目和评分标准.doc

                                   五莲县公安局

                                  2017年5月10日