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为进一步加大高端紧缺人才的招引，根据滨湖区相关单位对专业人才的需求，实施无锡市滨湖区2024年“优才荟智”计划，招聘高层次人才44名。现公告如下。
招聘高层次人才44名，其中机关及各镇、开发区、街道招聘24名，区属国企招聘20名，具体招聘岗位及招聘条件等详见附件1。
滨湖区2024年“优才荟智”计划招聘职位（机关及各镇、开发区、街道） | |||
序号 | 用人单位 | 职位名称 | 人数 |
1 | 无锡市滨湖区科技人才创新中心 | 中心副主任（聘用制） | 1 |
2 | 高级招商经理 | 1 | |
3 | 招商经理 | 3 | |
4 | 无锡市滨湖区产业投资促进中心 | 高级招商经理 | 1 |
5 | 招商经理 | 2 | |
6 | 无锡市滨湖区融媒体中心 | 新媒体总监 | 1 |
7 | 无锡市滨湖区重点建设项目管理中心 | 副总工程师 | 1 |
8 | 无锡市滨湖区区域社会治理现代化指挥中心 | 数据分析工程师 | 1 |
9 | 全栈运维工程师 | 1 | |
10 | 无锡市滨湖区财政评审中心 | 评审项目总监 | 1 |
11 | 无锡市滨湖区住房和城乡建设局 | 房地产管理主管 | 1 |
12 | 无锡市滨湖区商务局 | 招商经理 | 1 |
13 | 无锡市滨湖区人才服务中心 | 人力资源开发高级专员 | 2 |
14 | 无锡市滨湖区应急管理局 | 安全专员 | 1 |
15 | 无锡太湖国家旅游度假区 | 招商旅游局招商经理 | 1 |
16 | 无锡太湖山水城旅游度假区 | 山水城投资促进中心招商经理 | 2 |
17 | 无锡蠡园经济开发区 | 招商经理 | 1 |
18 | 无锡市滨湖区胡埭镇 | 园区高级运营经理 | 1 |
19 | 高级招商经理 | 1 | |
滨湖区2024年“优才荟智”计划招聘职位（区属国企） | |||
序号 | 用人单位 | 岗位名称 | 人数 |
1 | 无锡市滨湖城市建设发展（集团）有限公司 | 风控审计部副部长 | 1 |
2 | 无锡城利建设有限公司（置业公司） 房地产总经理 | 1 | |
3 | 无锡城利建设有限公司（置业公司） 房地产副总经理（工程、运营方向） | 1 | |
4 | 无锡城利建设有限公司（置业公司） 合约经理 | 1 | |
5 | 无锡城利建设有限公司（置业公司） 工程经理 | 1 | |
6 | 无锡滨湖建设有限公司（工程建设公司） 常务副总经理 | 1 | |
7 | 无锡滨湖建设有限公司（工程建设公司） 副总经理 | 1 | |
8 | 无锡市滨湖国有资产运营（集团）有限公司 | 风控审计部副部长 | 1 |
9 | 文旅产业招商总监 | 1 | |
10 | 资产招商总监 | 1 | |
11 | 无锡市滨湖产业投资发展（集团）有限公司 | 综合管理部副部长 | 1 |
12 | 金控事业部副总经理 | 1 | |
13 | 无锡滨湖科创集团有限公司 副总经理 | 2 | |
14 | 无锡滨湖科创集团有限公司 风控总监 | 1 | |
15 | 无锡滨湖科创集团有限公司 行业研究员 | 1 | |
16 | 无锡滨湖科创集团有限公司 生命健康产业投资团队负责人 | 1 | |
17 | 无锡滨湖科创集团有限公司 集成电路产业投资团队负责人 | 1 | |
18 | 无锡市滨湖产业运营管理有限公司 总经理助理 | 1 | |
19 | 无锡市滨湖产业招商公司（筹） 招商总监 | 1 | |
1. 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权（或长期居留许可），户籍不限；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。
3. 具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质。
4. 具备职位要求的年龄、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件，具体要求详见《职位简介表》（附件1）。年龄计算方式为按年计算，如“40周岁以下”是指1983年2月24日及以后出生。职位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
5. 实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
6. 应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。
7. 有下列情况之一的，不得应聘：
（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；
（3）有较为严重的个人不良信用记录的；
（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的。
8. 国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
1. 报名时间：
（1）机关及各镇、开发区、街道岗位：自发布公告之日起至2024年3月22日12:00止。
（2）区属国企岗位：自公告发布之日起，进行长期招聘，岗位信息长期有效，招满为止。
2. 报名网址：http://bhychzjh2024.zhaopin.com/
3. 应聘人员登录报名网站，选择具体职位进行报名，如实、完整填写报名信息，并在网上报名系统上传以下证明材料：
（1）学历及学位证明材料（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证）；
（2）相关职位任职文件；
（3）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；
（4）与报考职位相关的个人履历证明；
（5）作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料；
（6）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
4. 报名注意事项：
（1）每人限报一个职位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。
（2）严格按照职位要求报名，个人条件与报考职位要求不符的不予录用。
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通。
报名咨询电话：0510-66968999-20450（咨询时间：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）
报名期间，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：院校背景、学历学位、专业、资格证书、工作经历等。
根据职位报名及资格初审情况，开展适岗能力评价，根据评价结果，确定进入资格复审和面试环节人员名单。
部分职位设置笔试环节，笔试内容以考察拟任职位相关的专业知识为主。根据适岗能力评价结果和笔试成绩，确定进入资格复审和面试环节人员名单。
资格复审在面试前进行，时间、地点和方式另行通知。应聘者需按职位要求提供个人资格证明，复审合格后进入面试环节；资格复审不通过的，取消面试资格。
面试一般采用现场面试形式，内容以考察拟任职位所需的专业技术能力和综合管理能力等为主。面试成绩以百分制计算。具体时间、地点和方式另行通知。
按照面试成绩，从高分到低分按职位招聘计划数确定体检人员名单，暂未入围的其他人选，将纳入滨湖区人才储备库。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者列为拟聘用考察对象，并进行考察，考察合格者作为拟聘用人选。
未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格。
按规定对拟聘用人选进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。
整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否递补，无合适人选的职位可从其他职位调剂或空缺。
1. 聘用人才均与滨湖区下属国企签订合同，试用期满后由用人单位组织考核。考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。
2. 聘用人员薪酬待遇根据滨湖区高层次人才相关管理办法执行，由基本薪酬、绩效考核薪酬组成。
3. 由滨湖区委组织部对聘用人才进行跟踪培养管理，表现优秀的纳入滨湖区领导干部梯队培养。
4. 聘用人才在滨湖区工作期间，可享受健康医疗、子女入学等待遇，非无锡户籍或在无锡市区没有住房的，可提供一年免费周转住房。
本公告由无锡市滨湖区“优才荟智”计划招聘领导小组负责解释。
招聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受监督。应聘者要如实填报个人信息、提供相关证明材料，发现弄虚作假，一律取消招聘资格或解除聘用合同，并追究相关责任。
招聘工作咨询电话：0510-66968999-20450
招聘工作监督电话：0510-81178067
附件：
1.无锡市滨湖区2024年“优才荟智”计划职位简介表.pdf
无锡市滨湖区“优才荟智”计划招聘领导小组
2024年2月24日
https://webapp.zhaopin.com/2024/hd/zggcd0221ZL82493/gong/index.html
鲁公网安备 37011202000653号