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济南广播电视台是市政府直属的公益二类正局级事业单位，全国文明单位。济南广电深化媒体融合发展，构筑了以8个广播频率、10个电视频道为龙头，以一网六端（“济南网”和“天下泉城、无线济南、叮咚FM、我爱泉城、鹊华视频、泉眼”）及广电微博、微信、头条号、抖音号等新媒体为中枢，以遍布城乡的公交电视、城市大屏、楼宇电视、出租车屏及地铁电视等为补充的全媒体矩阵系统，是济南市主流舆论宣传阵地。济南广电收听（视）率居全国省会城市台前列，荣登中国电视满意度博雅榜全国城市台十强，全国广播收听风云榜五强；被国家广电总局授予全国广播电视媒体融合先导单位，媒体融合发展案例入选山东省改革试点成果；先后荣获“五个一工程奖”、中国新闻奖、“金话筒奖”、中国广播影视大奖等业界最高奖项，实现专业权威奖项大满贯。
一、招聘岗位及人数
根据事业发展需要，济南广播电视台拟公开招聘专业技术岗位工作人员30人，均为事业编制。其中，面向2022年全国高等学校应届毕业生招聘15人，招聘岗位为全媒体采编、广电技术、播音主持；面向社会招聘15人，招聘岗位为全媒体采编、广电技术、视频创意制作。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.政治立场坚定，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，拥有高远的人生和职业理想；
4.年龄不超过40周岁（1981年3月9日以后出生）；
5.具有岗位要求相符的专业素养和工作能力；
6.品行良好，遵章守纪，身心健康，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录；
7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、失信被执行人、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名。报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规【2019】1号）中应回避情形的岗位。社会招聘报名人员属在职人员的，应征得用人单位同意。
（二）岗位条件
详见附件：《济南广播电视台公开招聘工作人员岗位汇总表》
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过济南网（www.ijntv.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名
报名、缴费网址：
济南网（www.ijntv.cn）
报名时间为：2022年3月9日9:00——3月12日12:00
查询时间：2022年3月9日11:00——3月12日17:00
缴费时间：2022年3月9日11:00——3月12日24:00
报名人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人信息；上传本人近期免冠电子照片；应届毕业生需提交毕业生就业推荐表,播音主持岗还需上传普通话等级资格证书；社会招聘需提交符合报名条件的专业成果奖励证书或考试证书（限一个）的JPG格式上传至报名网站。提交件均需原件扫描。资格（考试）证书、获奖证书等均需在2022年3月9日前取得。
每人限报一个岗位，报名人员在网上审核通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经我台网上审核通过，报名信息不能更改。
通过网上审核的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：40元/科/人。缴费成功后，在网上下载《2022年济南广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）和《报考事业单位工作人员诚信承诺书》（签名要求本人手写签名）（以下简称《承诺书》）。
报名人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在报名期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
3月15日至开考前，全媒体采编（A1岗、A2岗、B岗）；广电技术（C岗、D岗、E岗、F岗、G岗、H岗）、视频创意制作（I岗）报名审核缴费通过人员登录网站下载打印笔试准考证，笔试时间拟定于3月20日下午。播音主持（J岗）报名审核通过人员，登录网站下载打印初试准考证。
（三）资格审核
成立资格审核委员会，对应聘人员进行资格审核工作。资格审核贯穿招聘工作全过程。资格审核的重点环节包括网上审核及现场审核。
现场审核时，应届毕业生需提交个人身份证、毕业生就业推荐表、普通话等级资格证书（播音主持岗）的原件和复印件，海外留学人员报名的，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《报名表》、《承诺书》。社会招聘需提交个人身份证、证明工作年限的劳动合同、符合报名条件的学历、专业成果奖励证书或考试证书的原件和复印件、在职人员用人单位同意报考的证明、《报名表》、《承诺书》。现场审核的时间、地点济南网（www.ijntv.cn）上另行公告。
（四）考试
1.全媒体采编（A1岗、A2岗、B岗）
考试分为笔试和面试，笔试、面试均为百分制。
笔试。笔试分为公共知识和专业知识两科，各100分。笔试成绩按公共知识笔试成绩×40%+专业知识笔试成绩×60%计算。笔试成绩设定最低合格分数线，由济南广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩由高分到低分按不低于招聘人数1:3的比例，确定进入面试范围人选，笔试合格人数达不到招聘人数1:3的，按实有人数确定进入面试范围人选。
面试。面试采取面谈交流、答辩等方式进行，主要考察报名人员的专业理论素养、专业技术能力等方面的内容。面试最低合格分数线80分。
总成绩中笔试占50%，面试占50%。
2.广电技术（C岗、D岗、E岗、F岗、G岗、H岗）
考试分为笔试和面试，笔试、面试均为百分制。
笔试。笔试分为公共知识和专业知识两科，各100分。笔试成绩按公共知识笔试成绩×40%+专业知识笔试成绩×60%计算。笔试成绩设定最低合格分数线，由济南广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩由高分到低分按不低于招聘人数1:3的比例，确定进入面试范围人选，笔试合格人数达不到招聘人数1:3的，按实有人数确定进入面试范围人选。
面试。面试采取面谈交流、答辩、专业技能测试或上机操作等方式进行，主要考察报名人员的专业理论素养、专业技术能力等方面的内容。面试最低合格分数线80分。
总成绩中笔试占50%，面试占50%。
3.视频创意制作(I岗)
考试分为笔试和面试，笔试、面试均为百分制。
笔试。笔试分为公共知识和专业知识两科，各100分。笔试成绩按公共知识笔试成绩×40%+专业知识笔试成绩×60%计算。笔试设定最低合格分数线，由济南广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩为百分制，根据笔试成绩高低，按1：3的比例确定进入面试人员，笔试合格人数达不到招聘人数1:3的，按实有人数确定进入面试范围人选。
面试。面试采取面谈交流、答辩、专业技能测试或上机操作等方式进行，主要考察报名人员的专业理论素养、专业技术能力等方面的内容。面试最低合格分数线80分。
总成绩中笔试占50%，面试占50%。
4.播音主持(J岗)
考试分为初试、面试、笔试。其中面试、笔试成绩计入总成绩，面试、笔试均为百分制。
初试。播音主持岗网上审核通过人员，于3月25日前（邮戳寄发日为准）以邮政快递或EMS方式邮寄包含个人作品的U盘或光盘以及初试准考证至我台（不接受其他邮寄方式和介质），个人作品为1分钟以内的新闻播报视频作品或评论类视频作品，作品要求mp4格式（提交作品中不得有涉及个人信息的内容），邮寄件不予退回。邮寄地址：山东省济南市经十一路32号济南广播电视台人力资源部；电话：0531-85652552；邮编250014。个人作品评分实行淘汰制，专家评审小组对提交作品进行评分，根据评分成绩，由高分到低分按不低于招聘人数1:10的比例确定进入面试范围人选，报名人数达不到1:10的，以实际报名人数确定进入面试范围人选。
面试。面试采取面谈交流、答辩、试镜等方式进行，主要考察报名人员的专业理论素养、专业技术能力等方面的内容。面试最低合格分数线80分。面试成绩由高分到低分按不低于招聘人数1:3的比例，确定进入笔试范围人选，面试合格人数达不到招聘人数1:3的，按实有人数确定进入笔试范围人选。
笔试。笔试分为公共知识和专业知识两科，各100分。笔试成绩按公共知识笔试成绩×40%+专业知识笔试成绩×60%计算。笔试不指定专门教材。考试内容为基础知识、专业理论知识等。笔试设定最低合格分数线，由济南广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
总成绩中面试占60%，笔试占40%。
（五）考察体检
按报名人员考试总成绩排名，笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。结合岗位招聘人数，考试总成绩由高分到低分排序，按招聘人数1:2的比例确定考察范围人选，依次组织考察。相关名单在济南网（www.ijntv.cn）公布。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例组织体检。
报考人员出现总成绩并列的，播音主持（J岗）按面试成绩高低确定考察体检人选，其他各岗均按笔试成绩高低确定考察体检人选；若成绩仍然相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。
考察可采取查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，着重考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报名人员是否具备岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复查。其中对考察对象的档案按照有关规定进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续。曾公开发表错误言论或恶意传播不实信息，造成负面影响的，一经查实，视为考察不合格。因疫情影响无法开展实地考察的，视情形采取组织鉴定、远程视频等方式进行。
体检在市级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（六）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南网（www.ijntv.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报济南市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员试用期按规定执行，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、公示期递补
因在公示中发现影响聘用问题或个人弃权而导致拟聘岗位出现空缺的，我台有权从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。递补期限终止后不再递补。
五、待遇
聘用人员是济南市事业单位岗位聘用专业技术人员，待遇按照国家、省、市关于事业单位工作人员的相关规定执行。
六、有关说明
1.报名结束后，对报名人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。报考核减或取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减及调整情况在济南网（www.ijntv.cn）公示。
2. 自简章发布之日起至招聘结束，报名人员需及时关注济南网（www.ijntv.cn）上公布的招聘信息。应聘人员在报考期间，须保持通讯畅通（联系方式须与报名表一致），因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.在此次公开招聘组织实施过程中,严格落实济南市新冠肺炎疫情防控措施,必要时可适当调整有关工作安排,相关信息将及时在济南网（www.ijntv.cn）上发布。
4.现场审核时未向我台提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报名条件的，取消其考试资格。
5.报名条件中所要求的学历、学位证书均为国家承认的学历、学位证书。2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得学历证书和学位证书。逾期未取得的取消聘用资格。
七、咨询及监督电话
咨询电话：0531-85652550 85652552（工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）
监督电话：0531-85652866（工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）
济南广播电视台
2022年3月3日
http://jnbt.ijntv.cn/tz/2022-03-03/772405.html
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