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即将立冬，2022新年度公考招聘也开始扎堆了~
11月份以来，六大银行2022届校园招聘已进入面试阶段，2022国考报名确认、缴费结束，2022鲁考（山东省公务员）、选调高校宣讲会也已提上日程。整体来看，只有零散的事业单位还在2021流连。很多小伙伴由于超龄、学历不合适比较关注2022事业单位招录情况。
今天我们来盘点一下，最近，事业单位最近有哪些重点消息值得关注~
no1.【山东】10月19日，山东省人社厅召开新闻发布会，通报前三季度人力资源社会保障发展形势。
会议提到：在机关事业单位招录方面，实施选调生、公务员和青年优秀人才引进计划，加大公务员招录力度，建立基层公务员培养选拔机制，定期从基层公务员中开展遴选。今年，我省预计12月份启动公务员招录，事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%。
原文如下：http://www.lgwy.net/index/index/getnews/id/106950.html
no2.【中央】10月22日，人力资源社会保障部发布通知《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》
通知明确指出，事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。
原文如下：
人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：
为深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和对职业教育、技能人才工作的重要指示精神，落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求，促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现就职业院校（含技工院校，下同）毕业生参加事业单位公开招聘有关问题通知如下。
一、事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。
二、事业单位公开招聘资格条件中的专业条件要求，应当以完成岗位职责任务所需具备的管理能力、专业素质或者技能水平为依据，按照事业单位公开招聘专业指导目录设置，或者参考考试录用公务员、高等学校、职业教育、技工院校等专业目录设置，并将所参考目录在招聘公告中予以明确。
三、事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
四、事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。
五、鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。
各地各部门要进一步提高政治站位，从贯彻新发展理念、服务国家经济社会高质量发展的高度，充分认识做好职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的重要性、必要性，认真履职尽责，按照本通知要求抓好贯彻落实，促进公共服务事业发展和技能人才队伍建设，助力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会环境。
人力资源社会保障部
2021年10月22日
来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rencairenshi/zcwj/202111/t20211102_426608.html
no3.【中央】11月2日，人社部印发通知 部署职业院校（含技工院校）毕业生参加事业单位公开招聘工作
来源：http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/1_2_x/jd/202111/t20211102_426607.html
no 4.【2022山东事业单位统考周期】最早简章发布周期，一般在1月份前后
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