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2022年中国银行股份有限公司校园招聘发布
来源:联创世华 时间:2021-09-03 08:49:16 编辑:wutingting 浏览次数:5302

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中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘公告


中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国唯一一家持续经营超过百年的银行,也是中国全球化和综合化程度最高的银行,在中国内地及境外61个国家和地区设有机构,为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要,中国银行启动2022年全球校园招聘,相关信息公告如下:


一、总体安排

本次招聘采取统一组织的形式,参与招聘的机构包括:

(一)总行(总行部门、上海总部)。

(二)总行直属机构(银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院)。

(三)审计分部(北京、天津、河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、湖北、湖南、广东、四川、重庆、宁夏、新疆、宁波、青岛)。

(四)境内分行(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广西、广东、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、宁波、苏州、大连、青岛、厦门、雄安)。

(五)港澳台及海外机构(中银香港及下辖泰国子行、雅加达分行、马尼拉分行、中银香港南宁营运中心,澳门分行)。

(六)综合经营公司(中银投、中银基金、中银保险、中银证券、中银富登、中银消费、中银通支付、中银商务、中银三星人寿、中银资产、中银金融租赁、中银金融科技、中银理财)。


二、招聘岗位

(一)总行

1. 总行部门

总行管理培训生岗位,包括信息科技、公司金融、个人金融、金融市场、风险合规、渠道运营、综合管理7类,面向国内外院校招收应届毕业生,作为银行未来经营管理和专业技术人才储备,招收入行后,一般安排在基层培养锻炼1~2年,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。其中:

管理培训生(信息科技)岗位,作为各类业务及管理相关信息科技人才储备,一般安排在总行信息科技类直属机构培养锻炼1年左右。

管理培训生(公司金融)岗位,作为公司金融、交易银行、普惠金融、养老金融、行政事业等业务人才储备,一般安排在境内分行营业网点及公司金融条线实践锻炼2年左右。

管理培训生(个人金融)岗位,作为个人数字金融、私人银行、消费金融等业务人才储备,一般安排在境内分行营业网点及个人金融条线实践锻炼2年左右。

管理培训生(金融市场)岗位,作为金融机构、全球市场、投资银行与资产管理、托管等业务人才储备,一般安排在境内分行金融市场业务相关部门实践锻炼1年左右。

管理培训生(风险合规)岗位,作为风险管理、信用审批、授信管理、内控与法律合规等业务人才储备,一般安排在境内分行营业网点及相关业务条线实践锻炼2年左右。

管理培训生(渠道运营)岗位,作为渠道管理、运营管理、支付清算等业务人才储备,一般安排在境内分行营业网点及相关业务条线实践锻炼2年左右。

管理培训生(综合管理)岗位,作为公司治理、人力资源、财务管理等集团职能管理人才储备,一般安排在境内分行营业网点及主要业务和管理条线实践锻炼2年左右。

2. 上海总部

上海总部管理培训生作为银行未来经营管理和专业人才储备,招收入行后,一般将安排在基层一线培养锻炼1-2年,根据培养情况安排在上海总部工作,本次招聘主要以跨境清算方向为主,工作地点为上海。

(二)总行直属机构

1. 银行卡中心产品研发、数据分析、风险管理、市场营销、财务会计、法律等相关岗位,面向国内外院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营,工作地点为北京。

2. 信息科技运营中心信息科技岗位,面向国内外院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等,工作地点为北京、上海、合肥、呼和浩特。

3. 软件中心信息科技、人力资源等相关岗位面向国内外院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、系统维护、人力资源,工作地点为北京、深圳、西安、合肥。

4. 国际结算单证处理中心业务员岗位,面向国内外院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理,工作地点为北京、上海、广州。

5. 北京国际金融研修院培训相关岗位,面向国内外院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展党校培训、管理人才培训、专业培训及多元化人才培训,工作地点为北京。

6. 上海国际金融研修院培训相关岗位,面向国内外院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训,开发实施各类新业务、新产品、新知识培训,工作地点为上海。

(三)审计分部

审计分部面向国内外院校招收应届毕业生,从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

(四)境内分行

1.管理培训生岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备,招收入行后在基层一线培养锻炼1年左右,根据培养情况再安排至各级管理机构工作。

2. 信息科技岗位,面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生,到分行各级机构从事信息科技相关工作。

3. 营业网点业务岗位(营销服务),面向国内外院校招收应届毕业生,作为营销服务储备人选,先在综合服务岗位培养锻炼一段时间后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

4. 营业网点业务岗位(综合服务),面向国内外院校招收应届毕业生,部分机构少量招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员,从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。

(五)港澳台及海外机构

面向境内外院校招收应届毕业生,从事银行业务或相应岗位工作。

(六)综合经营公司

综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生,从事金融业务或相应岗位工作。

(七)小语种培养计划

小语种专业毕业生是中国银行全球化经营的重要人才储备,招聘入行后实施专门的培养计划,根据工作需要和培养情况,外派到相应境外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后,根据本人意愿,与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。

招收语种:德语、法语、日语、朝鲜语/韩语、西班牙语、葡萄牙语、塞尔维亚语。

具体的招聘岗位、应聘条件,请登录中国银行校园招聘网站查询。

三、报名方式

应聘者自即日起,可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息,在线注册并填写个人信息后,选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构最多可申请1个岗位,每人最多可申请4个岗位;所有岗位均为平行志愿,不分先后)。

报名截止时间为北京时间2021年10月12日24点。

四、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异,部分机构(如港澳台及海外机构)对应聘者范围有专门要求,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

(三)中国银行初步定于10月下旬组织统一笔试,具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

(四)招聘过程中,中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保准确填写并保持通讯畅通。

(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(七)了解更多招聘信息及动态,敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。


附件:

1.中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件

2.中国银行股份有限公司“小语种培养计划”招聘说明

来源:https://campus.chinahr.com/views/2022/boc/gonggao.html


中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件


一、基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责。

(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。

(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定,具备健康良好的心理素质。

(五)符合中国银行亲属回避的有关规定。

(六)岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

(一)总行部门

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,其中:

管理培训生(信息科技)岗位主要招收计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等专业毕业生;

管理培训生(公司金融)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;

管理培训生(个人金融)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;

管理培训生(金融市场)岗位主要招收数学、计算机科学与技术、软件工程、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;

管理培训生(风险合规)岗位主要招收法学、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;

管理培训生(渠道运营)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;

管理培训生(综合管理)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、心理学、文学等专业毕业生。

3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。

4.具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

(二)上海总部管理培训生

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,管理培训生岗位主要招收理学、工学、经济学、法学、管理学、文学、数学、软件工程、管理科学与工程、系统科学及大数据等专业毕业生。

3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。

4.具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级 (CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力资格证明(如 TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

(三)银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生;信息科技运营中心主要招收信息科技、数学相关专业毕业生;软件中心主要招收信息科技、数学、统计学、交互设计、视觉设计、人力资源等相关专业毕业生;国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、文学(外语类)等专业毕业生;北京国际金融研修院和上海国际金融研修院主要招收教育学、经济学、管理学、理学、工学等专业毕业生。

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

(四)审计分部岗位

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业。

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

(五)境内分行管理培训生岗位

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业。

3.具有较好的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

(六)境内分行信息科技岗位

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,主要招收信息科技相关专业。

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)。

(七)境内分行营业网点业务岗位(营销服务)

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科学历,理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业。

3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

(八)境内分行营业网点业务岗位(综合服务)

1.国内外院校应届毕业生,部分机构可招收32周岁及以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)。

2.大学本科学历,理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至专升本或大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)。

3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.一般应具有较好的英语听说读写能力。

(九)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位

见各岗位具体的资格条件。

三、相关说明

(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上,将分别明确具体的招聘条件,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

(二)应聘者应满足以下毕业时间要求:

1.境内院校应届毕业生,应在2021年1月1日至2022年7月31日期间毕业且为初次就业,并获得毕业证、学位证、就业报到证原件及相关资格证书,可开始全职工作。

2.境外院校应届毕业生,应为2021年1月1日至2022年7月31日期间毕业且为初次就业,并能够在2022年7月31日前获得学历(学位)证书原件或国家教育部留学服务中心的学历学位认证,可开始全职工作。其中,如在2022年7月31日之前仅取得毕业证,需在2022年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

3.中外合作联合办学项目毕业生,应符合上述要求之一。

4.以上所提及“应届毕业生”,均为境内外普通高等院校毕业生,不含定向生、委培生。


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